Altair Genz, secretário municipal de Administração: “O
comprometimento dos servidores públicos garante um serviço público de mais
qualidade à população"
Os recentes índices positivos do IDH (Índice de Desenvolvimento
Humano) e do Firjan (Gestão Fiscal), colocam Marechal Cândido Rondon como um
dos melhores municípios do Paraná e do Brasil, tanto em qualidade de vida como
na gestão pública. Para o secretário de Administração da prefeitura rondonense,
Altair Genz – o Maninho -, muito deste resultado é reflexo do excelente
entrosamento que existe entre os servidores públicos municipais.
Maninho destaca que o entrosamento entre patrões e empregados é muito importante em qualquer empresa na iniciativa privada, refletindo diretamente no crescimento das organizações.
“No poder público isso não é diferente. A população elege o prefeito e o vice-prefeito que, ao assumirem, compõe a equipe administrativa que passa a assumir um papel fundamental no entrosamento com os servidores efetivos. Quando isto não acontece, o risco de fracasso da administração pública é muito grande”, observa Maninho, que procura acompanhar de perto todo o sistema, já que cabe à pasta promover as relações humanas e o intercâmbio entre os diversos setores, administrando o patrimônio municipal e coordenando os assuntos de política de recursos humanos.
Maninho frisa que está evidente, nos primeiros nove meses da atual gestão que a relação entre os secretários e colaboradores está muito próxima, o que tem gerado excelentes resultados nas mais diversas frentes de trabalho mantidas pelo município, com reflexos diretos na melhoria do serviço público como um todo. “As equipes de todas as secretarias estão muito unidas, entrosadas e comprometidas com a proposta da Administração Municipal, entendendo e executando o plano de governo estabelecido pelos gestores”, reforça.
Maninho destaca que o entrosamento entre patrões e empregados é muito importante em qualquer empresa na iniciativa privada, refletindo diretamente no crescimento das organizações.
“No poder público isso não é diferente. A população elege o prefeito e o vice-prefeito que, ao assumirem, compõe a equipe administrativa que passa a assumir um papel fundamental no entrosamento com os servidores efetivos. Quando isto não acontece, o risco de fracasso da administração pública é muito grande”, observa Maninho, que procura acompanhar de perto todo o sistema, já que cabe à pasta promover as relações humanas e o intercâmbio entre os diversos setores, administrando o patrimônio municipal e coordenando os assuntos de política de recursos humanos.
Maninho frisa que está evidente, nos primeiros nove meses da atual gestão que a relação entre os secretários e colaboradores está muito próxima, o que tem gerado excelentes resultados nas mais diversas frentes de trabalho mantidas pelo município, com reflexos diretos na melhoria do serviço público como um todo. “As equipes de todas as secretarias estão muito unidas, entrosadas e comprometidas com a proposta da Administração Municipal, entendendo e executando o plano de governo estabelecido pelos gestores”, reforça.
Por outro lado, este entrosamento do funcionalismo não
ocorre por acaso, cita Maninho Genz. Ele observa que a administração Moacir e
Cottica tem se preocupado muito com o funcionalismo público. Desde que
assumiram, em 2009, foram muitos os incentivos concedidos, como reajustes
salariais, plano de cargos e salários, vale alimentação, entre outros. Tudo
isso, também através de um bom entendimento com o Sindicato dos Servidores
Públicos de Marechal Rondon. “Sabemos que todos têm um papel muito importante
em seus setores, por isso vamos continuar investindo nos servidores públicos,
com incentivos e capacitações”, concluiu.
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