Têm início as 13h desta quinta-feira, 26, as inscrições do concurso público 001/2012 da Câmara Municipal de Marechal Cândido Rondon, Paraná, destinado ao provimento de seis vagas e formação de cadastros de reserva.
De acordo com o Legislativo, as oportunidades são para os cargos de Servente; Assistente Legislativo, Operador de Áudio e Vídeo, Telefonista; Analista de Informática, Contador e Jornalista, com jornadas de 20h e 40h semanais e salários de R$ 719,84 a R$ 3.138,46.
Podem concorrer candidatos com formação em nível fundamental, médio e superior que preencham formulário pelo endereço eletrônico www.unioeste.br até 25 de maio e efetuem o pagamento da taxa, no valor de R$ 50,00, R$ 70,00 e R$ 90,00, conforme escolaridade.
Segundo a Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste), haverá prova escrita para todos os concorrentes no dia 17 de junho as 8h30 na Unioeste (rua Pernambuco, 1.777) e prova de títulos (formação acadêmica e experiência profissional) para nível superior.
Sendo
sindicalizado você desfruta de todos os benefícios fornecidos pelo SINSEMAR, e
torna o seu sindicato cada vez mais forte, (sindicato forte = servidor forte).Essa união faz a representatividade cada vez maior, fortalecendo a luta
pelas reivindicações e direitos dos servidores públicos municipais, precisamos
sempre lutar pelo nosso bem estar e carreira pública.
Filie-se!
Pretensões futuras do
SINSEMAR:
- Reposição todo ano do
índice do INPC (inflação) e recuperação dos 16,56% da defasagem histórica de
nosso salário;
- Reposição e reajuste anual no valor do
Auxilio Alimentação;
- Concretização da concessão de um terreno da
prefeitura;
- Construção da Sede do sindicato;
- Implantação de consultório dentário na
sede, para filiados e dependentes;
- Implantação da Assistência jurídica junto à
sede;
- Implantação do salão de beleza (cortes) na
sede;
- Implantação da CIPA, para fiscalização
municipal;
- Continuidade no fornecimento de EPIs,
protetor solar, uniforme, etc.;
- Continuidade na vacinação dos servidores
contra o vírus H1N1 (gripe);
- Continuidade na avaliação dos casos de
insalubridade e periculosidade;
- Continuidade do convênio junto ao Instituto
Federal do Paraná-IFPR.
O presidente do Sinsemar Sr. Fernando Hübner, espera que no dia 10 de maio seja efetuado o primeiro pagamento do auxílio alimentação a todos os servidores públicos municipais de Marechal Cândido Rondon. Todas as providencias estão sendo tomadas por parte da prefeitura, para que os cartões referente a esse convênio junto ao Banco do Brasil sejam confeccionados e entregues ao servidores. Grande conquista do Sinsemar, o auxílio alimentação vem ajudar e muito na alimentação de todos os servidores, principalmente aos menos favorecidos.
SINDICALISMO DE LUTO - O presidente do SISMUVEL (Sindicato dos Servidores Públicos Municipal de Cascavel) e Vice Presidente da FESMEPAR (Federação dos Sindicatos de Servidores Públicos Municipais e Estaduais do Paraná) NORACI NONATO DE MEIRA, morreu no inicio da noite de ontem em acidente registrado na BR 277, próximo a Santa Terezinha de Itaipu. Noraci colidiu seu veículo na traseira de uma carreta, a qual fazia o contorno na rodovia. Noraci estava sozinho no momento do acidente. Ele presidia o Sismuvel havia anos e também chegou a ser presidente do Conselho Municipal de Saúde, além de ter atuado várias vezes como conselheiro. O SINSEMAR apresenta as condolências aos seus familiriares.
Esta foi a segunda etapa de chamamento dos servidores aprovados no último concurso público
Foto: Ademir Herrmann
Ato realizado na prefeitura de Marechal Cândido Rondon na manhã desta segunda-feira (09) marcou a posse de 43 novos servidores públicos municipais. No total foram chamados 49 funcionários, mas seis não se apresentaram.
Além da assinatura dos termos de posse aconteceu o ato de recepção aos novos servidores, com a presença do prefeito Moacir Froehlich, vice-prefeito Silvestre Cottica e secretários municipais. Na oportunidade, os novos funcionários também receberam instruções e orientações sobre direitos e deveres dos servidores, perante a administração municipal.
Esta foi a segunda etapa de chamamento dos servidores aprovados no último concurso público municipal. Na primeira etapa assumiram 40 servidores.
No total, foram abertas 124 vagas. Os demais aprovados serão chamados gradativamente num prazo máximo de dois anos, conforme a necessidade na prefeitura.
O prefeito Moacir Froehlich deu as boas vindas aos novos servidores, enalteceu o desempenho dos aprovados e falou da responsabilidade do funcionário público no atendimento à população. Ele também destacou que a contratação se servidores concursados atende a exigência do Tribunal de Contas e do Ministério Público, para que os servidores sejam concursados.
Momento da assinatura do novo Plano de Cargos e Salários do Saae.
Depois de muita luta, negociações e discussões entre a Autarquia do SAAE e o Sindicato dos Servidores - SINSEMAR, foi aprovado o novo Plano de Cargos e Salários dos Servidores do SAAE, o qual será implantado ainda no mês de março.
Na manhã desta segunda-feira (02) foi sancionado pelo prefeito de Marechal Cândido Rondon Moacir Froehlich o Novo Plano de Cargos e Salários (PCS) do Serviço Autônomo de Água e Esgoto - SAAE. A assinatura ocorreu durante café da manhã na sede da autarquia, que reuniu também o vice-prefeito Silvestre Cottica, o diretor executivo do Saae, João Marcos Gomes e colaboradores da autarquia.
Aprovação do PCS
Depois de muitas análises e mudanças feitas por uma comissão formada por servidores do Saae e Prefeitura Municipal, o Plano de Cargos e Salários do Saae foi enviado e aprovado pela Câmara de Vereadores na última semana.
Entre as alterações do PCS do SAAE está a progressão de nível do servidor ao participar de cursos de aperfeiçoamento na área de atuação, os quais devem ser de no mínimo 180 horas. Esta progressão poderá ocorrer a cada 3 anos e está limitada a 540 horas, de modo que o servidor poderá obter o benefício no máximo 3 vezes durante a vida funcional.
Outro ponto trata da alteração da carga horária dos servidores que exercerem as funções de bombeadores, plantonistas e vigias. Estes terão jornada especial de trabalho em sistema de revezamento, com 6 horas diárias de segunda a domingo, totalizando 36 horas semanais.
Além disso, no novo PCS do Saae foram implementados alguns cargos novos devido a necessidade de profissionais da área de informática, meio ambiente e segurança no trabalho. As mudanças inseridas no Plano de Cargos e Salários do Saae foram publicadas na imprensa no dia 29 de março e estão vigorando desde 1º de março de 2012.
Emenda apresentada pelos Vereadores ILARIO HOFSTAETTER, ITO RANNOV e LUIZ CARLOS CARDOZO, permite o pagamento do novo salário já em abril.
Foi aprovado em sessão Extraordinária na manhã desta quinta-feira (05), o Projeto de Lei 033/2012, de autoria do Executivo Municipal, que diz respeito ao aumento dos salários dos Agentes Educacionais.
Com o reajuste aprovado pelos Vereadores, o menor salário foi fixado em R$ 1.451,00 (um mil, quatrocentos e cinquenta e um reais), para 40 (quarenta) horas semanais, na forma da Lei Nacional nº 11.738/2008, que estabelece o piso salarial profissional nacional para os profissionais do magistério público da educação básica.
Os Agentes Educacionais com jornada inferior a 40 horas semanais, receberão proporcionalmente com base no valor estabelecido na Lei.
Em sua redação original, o Projeto de Lei previa a implantação do ovo salário a partir de 1º de maio, mas uma emenda apresentada pelos Vereadores Ilario Hofstaetter, Ito Rannov e Luiz Carlos Cardozo, permite que os agentes educacionais já recebam o salário de abril com o reajuste.
O Projeto segue agora para a sanção do Prefeito Municipal.
(BREVE RELATO DO DISCURSO NA TRIBUNA DA CÂMARA LEGISLATIVA EM DEFESA DOS SERVIDORES) BOA NOITE A TODOS E A TODAS SR PRESIDENTE, NOBRES EDIS, CARA COMUNIDADE E SERVIDORES PRESENTES.
PARA QUEM NÃO ME CONHECE SOU FERNANDO HUBNER(CONHECIDO TBM POR SARGENTO), SOU PRESIDENTE DO SINSEMAR – SINDICATO DOS SERVIDORES PUBLICOS MUNICIPAIS DE MARECHAL CANDIDO RONDON, TBM FAÇO PARTE DA DIREÇÃO ESTADUAL DA CENTRAL UGT UNIÃO GERAL DOS TRABALHADORES PR, CENTRAL ESSA MAIOR DO ESTADO DO PARANA E 3ª MAIOR DO BRASIL.
QUANDO ASSUMI O SINSEMAR A 03 ANOS ATRAS, A SEDE ESTAVA FECHADA, TINHAMOS APENAS 37 AFILIADOS, DOCUMENTAÇÃO IRREGULAR JUNTO AOS ORGÃOS COMPETENTES, FOI UM PERIODO DIFICIL MAS SUPERAMOS ESSA FASE AGORA ESTAMOS COM MAIS DE 200 AFILIADOS/ SERVIDORES DA PREFEITURA, DO SAAE E CAMARA LESGISLATIVA, NOSSA SEDE ESTA ABERTA A TODOS DIARIAMENTE E FUTURAMENTE ESPERO TERMOS NOSSA SEDE PRÓPRIA. POSSUIMOS DIVERSOS CONVENIOS PARA NOSSOS ASSOCIADOS, E PRINCIPALMENTE COM A DOCUMENTAÇÃO TOTALMENTE REGULARIZADA NOS ORGÃOS MUNICIPAIS, ESTADUAIS E FEDERAIS, QUE NOS DA PLENO E TOTAL DIREITO DE DEFESA DOS SERVIDORES.
QUERO CONVIDAR A TODOS OS PRESENTES, VEREADORES, MUNICIPES, SERVIDORES, A NOS VISITAR E CONHECER A SEDE E O SERVIÇO QUE ESTAMOS EXECUTANDO. POIS BEMAPÓS ESSA BREVE EXPLANAÇÃO, QUERO DIZER QUE FICO TRISTE QUANDO OUÇO MUNICIPES FALANDO MAU DO SERVIDOR PUBLICO, COMENTARIOS COMO “BANDO DE VAGABUNDOS, PREGUIÇOSO” E AINDA AQUELE VELHO DITADO PEJORATIVO E PRECONCEITUOSO “SUOR DE SERVIDOR PUBLICO CURA CANCER”, PROVALVEMENTE POR FALTA DE CONHECIMENTO OU IGNORÂNCIA MESMO, ESSAS PESSOAS NÃO CONSEGUEM ENCHERGAR OS MOTORISTAS E OPERADORES DE MAQUINA QUE DAS 7:30 ÀS 18,19 HORAS OU ATÉ MAIS TARDE, ESTÃO CASCALHANDO ESTRADAS, FAZENDO TERRAPLANAGEM PARA AVIARIOS, GRANJAS OU EM QUALQUER ATIVIDADE AFIM.
PESSOAS ESSAS QUE TALVEZ NÃO CONSEGUEM OU NÃO QUEREM ENCHERGAR OS OPERARIOS DEBAIXO DE 40 GRAUS DE CALOR RADIANTE DO SOL E AINDA ENCIMA DE UMA MASSA ASFALTICA ESCALDANTE, INALANDO GASES TOXICOS E NOCIVOS A SUA SAÚDE, ORIUNDO DESSE ASFALTO QUENTE, QUANDO ESTÃO FECHANDO BURRACO OU CONSERTANDO AS RUAS. SE ESSE SUOR CURA CANCER, MEUS AMIGOS TERIAMOS A MAIOR FONTE DE ANTIDOTO OU REMEDIO DO MUNDO.
MUNICIPES QUE NÃO CONHECEM O TRABALHO EXAUSTIVO DOS SERVIDORES DA AREA DA SAÚDE, QUE MESMO MUITAS VEZES SEM EQUIPAMENTO OU CONDIÇÕES NECESSARIOS PARA EXERCER O SEU SERVIÇO E AINDA MUITAS VEZES OFENDIDOS VERBALMENTE QUANDO NÃO AGREDIDOS FISICAMENTE, FAZEM UM TRABALHO GRATIFICANTE E NECESSARIO A TODOS, TANTO NO 24 HORAS COMO NOS POSTOS DE SAÚDE DO MUNICIPIO, AINDA OS MOTORISTAS DA SAÚDE QUE MADRUGAM TODOS OS DIAS PARA LEVAR ADOENTADOS PARA TOLEDO, CASCAVEL OU CURITIBA OU OUTROS DESTINOS.
ESSAS MESMAS PESSOAS QUE FALAM MAL, TBM SÃO AQUELAS QUE COLOCAM LIXO EM VIAS PUBLICAS, SOFÁS VELHOS, FOGÕES E TUDO QUE FOR SEM VALÍA A ELAS, JÁ PENSARAM O QUE SERIA DA NOSSA CIDADE SE NÃO TIVESSEMOS OS SERVIDORES DA AGRICULTURA PARA RECOLHER E FAZER ESSA LIMPEZA. UM LIXÃO A CÉU ABERTO.
SERVIDORES DO SAAE, QUE LEVAM AGUA E DIGA-SE DE PASSAGEM UMA ÁGUA DE ÓTIMA QUALIDADE, TODOS OS DIAS A TODOS OS NOSSOS LARES, A AGORA ESTÃO TRABALHANDO COM MUITO AFINCO PARA A INSTALAÇÃO DO ESGOTO EM NOSSA CIDADE. ISSO NINGUEM VÊ E NEM COMENTA.
SERVIDORES EFETIVOS NAS AREAS BUROCRATICAS, PAÇO MUNICIPAL, CAMARA DE VEREADORES, CULTURA, EDUCAÇÃO, ESPORTE, TRANSITO, SAAE E TANTOS MAIS, QUE FAZEM O MUNICIPIO ANDAR NA SUA PARTE BUROCRATICA E DE DIREITO, SEM ESSE TRABALHO O MUNICIPIO PARARIA.
NOSSOS PROFESSORES, INFELISMENTE MUITAS VEZES DESREIPEITADOS, (HISTORIA DO IMPERADOR JAPONES), PROFESSORES QUE DEDICAM SUA VIDA A ENSINAR NOSSOS FILHOS E ALÉM DE CUMPRIREM SUA JORNADA DIÁRIA NAS ESCOLAS AINDA PRECISAM LEVAR O TRABALHO PARA CASA DEDICANDO SUA HORA DE LAZER PARA CORRIGIR TRABALHOS E PROVAS A AINDA PREPARAR AS PROXIMAS AULAS.
POIS BEM PODERIA FICAR FALANDO HORAS SOBRE AS VIRTUDES DOS SERVIDORES EFETIVOS, POIS SÃO TANTAS AS FUNÇÕES QUE OCUPAMOS, ZELADORAS, CITEI APENAS ALGUMAS, MAS TODAS SÃO DE SUMA IMPORTANCIA PARA O BOM ANDAMENTO DO TODO O MUNICIPIO, TRAZENDO MELHORIAS A TODOS OS MUNICIPES RONDONENSES E AOS VISITANTES DA NOSSA CIDADE, E AINDA DIZEM QUE ESSE PESSOAL NÃO TRABALHA. SEI QUE COMO EM QUALQUER EMPRESA TBM EXISTEM SERVIDORES QUE NÃO DEVERIAM FAZER PARTE DESTE CITADOS, PIS NÃO CORRESPONDEM AS SUAS ATRIBUIÇÕES, MAS GARANTO NÃO PASSA DE 1 OU 2%. NÃO PODEMOS GENERALIZAR PELA MINORIA E SIM CONTEMPLAR A MAIORIA QUE TRABALHA.
DIGO A TODOS SOU SERVIDORES PUBLICO MUNICIPAL EFETIVO E TENHO ORGULHO DISSO.
MAS NA VERDADE O QUE ME TRAZ AQUI HOJE, ALEM DE FAZER ESSA PEQUENA DEFESA DE MEUS COMPANHEIROS, É PARA DELIBERAR COM VOSSAS EXCELENCIAS, SOBRE A CITUAÇÃO FINANCEIRA DOS SERVIDORES MUNICIPAIS. POSSUIMOS UMA DEFASAGEM SALARIAL DE MAIS DE 20%, CONTANDO A INFLAÇÃO DOS ULTIMOS 12 MESES ESSE INDICE ULTRAPASSA OS 26%. QUEREMOS E PRECISAMOS A AJUDA DO LEGISLATIVO, PARA QUE OS SENHORES SE SENSIBILIZEM COM A CITUAÇÃO DOS SERVIDORES EFETIVOS, E ATRAVES DO DIALOGO EXISTENTE ENTRE ESSA CASA DE LEIS E O EXECUTIVO MUNICIPAL POSSAM SANAR ESSE DÉFICIT, QUE AO PASSAR DOS ANOS VEM MALTRATANDO E CAUSANDO DESINCENTIVO AO SERVIDOR.
ESTAMOS PLEITEANDO UM AUXILIO ALIMENTAÇÃO, VARIOS MUNICIPIOS JÁ POSSUEM ESSE ENCENTIVO OU ESTÃO EM FASE DE IMPLANTAÇÃO. VALOR ESSE QUE VEM A AGREGAR E MUITO ÀS CONDIÇÕES BASICAS DE SOBREVIVENCIA DO SERVIDOR, LEMBRANDO AINDA QUE ESSE AUXILIO NÃO POSSUI ENCARGOS TRABALHISTAS DE NENHUMA ESPECIE, MUITO PELO CONTRARIO TRARÁ UM GANHO AOS SERVIDORES, AJUDANDO EM SUAS DESPESAS COM SUA ALIMENTAÇÃO.
PEÇO AINDA, UMA ATENÇÃO REDOBRADA QUANTO A PLANO DE CARGOS E SALARIOS DOS SERVIDORES DO SAAE. ESTA PRONTO. AGUARDANDO ENVIO AOS SENHORES, PEÇO COBREM ISSO DO EXECUTIVO, SERÁ DE GRANDE VALIA AOS NOSSOS COMPANHEIROS DO SAAE.
NA ASSEMBLÉIA EXTREORDINARIA DO SINDICATO, REALIZADA NO MÊS PASSADO, FOI FORMULADA UMA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES, A QUAL ENCAMINHEI A TODOS OS SENHORES. PEÇO UMA ATENÇÃO ESPECIAL POR PARTE DESTA CASA PARA COM OS SERVIDORES PUBLICOS MUNICIPAIS EFETIVOS QUE TANTO AJUDAM O MUNICIPIO E MUITAS VEZES NÃO RECEBEM O RECONHECIMENTO DESEJADO. DIGO AINDA, QUE TIVEMOS SIM, UM AVANÇO, NESTE PERIODO DE 03 ANOS, AGRADEÇO ESTE AVANÇO, MAS É POUCO PERTO QUE QUE MERECEMOS E TEMOS DIREITO, E MUITO POUCO PERTO DO QUE AINDA PODE SER FEITO. NESTE ANO DE ELEIÇÕES ESTAMOS CONTANDO AINDA MAIS COM O APOIO DOS NOBRES EDIS, E SABEREMOS RETRIBUIR NO FUTURO.
PARA FINALIZAR QUERO AGRADECER AO PRESIDENTE ILA, QUE CONCEDEU-ME A HONRA DE FAZER USO DESTA TRIBUNA, AGRADECER AOS DEMAIS VEREADORES QUE DISPUSERAM DE VOSSO TEMPO E ATENÇÃO A ME ESCUTAR E AGRADECER A TODOS QUE AQUI COMPARECERAM.
CONCURSO PÚBLICO - EDITAL Nº. 001/2012
