DOAR É DE GRAÇA

VAMOS LUTAR CONTRA ESSE MAL

CONSULTA PARA ESCOLHA DE DIRETORES

20.11.2013 - Diretores de escolas municipais rondonenses serão definidos através de eleição

Na 22ª sessão extraordinária, realizada na manhã de hoje (20), os vereadores de Marechal Cândido Rondon aprovaram por unanimidade, em segunda e última votação, o projeto de lei de autoria do Poder Executivo que institui o processo de consulta à comunidade escolar para a escolha de diretores das escolas municipais.

O projeto original sofreu pequenas alterações no Poder Legislativo, propostas através de emenda que já havia sido aprovada na sessão ordinária da última segunda-feira (18), quando houve a primeira votação. O projeto encaminhado pelo Poder Executivo foi alterado em quatro artigos (2, 14, 16 e o inciso IX do 9º artigo). As mudanças foram propostas pelos vereadores através das comissões permanentes de Justiça e Redação e de Educação, Cultura, Bem-Estar Social e Ecologia.

Conforme o presidente da Câmara, vereador Ilario Hofstaetter (Ila), as mudanças nesses artigos foram basicamente na redação. Ele destaca que, no geral, o projeto número 91/2013 foi aprovado dentro das propostas discutidas amplamente pela administração municipal, professores e Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinsemar).

“A criação de processo de consulta à comunidade escolar para a escolha dos diretores dos educandários representa um grande avanço. Era uma reivindicação que já vinha sendo bastante discutida e agora poderá ser implantada nas escolas rondonenses”, comemora Ila.

Até então, os ocupantes dos cargos de diretor eram nomeados pelo prefeito.

Conforme o projeto aprovado, terão direito a votar os integrantes da comunidade escolar formadapelos professores e demais funcionários, além dos pais ou responsáveis pelos alunos matriculados onde se dará a designação do diretor. Os votos dos professores e servidores terão peso maior em relação aos demais votantes na proporção de dois para um. A consulta à comunidade escolar se dará através de voto direto, secreto e facultativo dos membros aptos a votar, sendo vedado o voto por representação.

A expectativa é de que a Secretaria Municipal de Educação realize ainda neste ano o primeiro processo de consulta para a escolha dos novos diretores das escolas.

REUNIÃO EM PALOTINA

No dia 20.11.13, reuniram-se os Sindicatos de Palotina, Cafelândia, Capitão Leonidas Marques,( Iporá, Francisco Alves, Sta Helena, Nova Aurora representados pelas Dras. Fabiula e Caroline ) e também o Sindicato Sinsemar de Marechal Candido Rondon, junto com a FESMEPAR, representada pela Sra. Sonia, Para deliberarem sobre reivindicações, feita, em pauta unificada da região, Oeste e CentroOeste. 

20 DE NOVEMBRO

O Dia Nacional da Consciência Negra, comemorado nesse 20 de novembro é muito mais do que um feriado. É uma das tantas oportunidades de reflexão para a real formação estrutural da sociedade brasileira.  Esse dia, celebrado em memória de Zumbi dos Palmares e Dandara, herói e heroína do povo brasileiro, reforça as lutas contra as tantas formas de racismo que trabalhadores e trabalhadoras confrontam em suas rotinas.

Infelizmente, segundo dados divulgados pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socieconômicos), no Brasil um trabalhador negro ganha em média 36,11% a menos do que um trabalhador não negro.

Na região sul, o Paraná é o estado onde há a maior concentração de população negra (cerca de 28%), segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas). "E essa discriminação salarial, apontada pelo Dieese, ocorre com frequência em muitas empresas paranaenses", lembra o presidente da UGT-PARANÁ Paulo Rossi.

Na pesquisa do Dieese, o segmento de negros é composto por pretos e pardos e o de não negros engloba brancos e amarelos.

Em São Paulo, por exemplo, em 2011 e 2012 a proporção de ocupados negros era de 67,4% na Construção Civil, nos empregos de pedreiro, servente, pintor, caiador e trabalhador braçal. Para os não negros, esse porcentual era de 52,6%.

Da mesma forma, os não negros eram 22,8% nos Serviços em São Paulo, nos empregos de faxineiro, lixeiro, servente, camareiro e empregado doméstico. Para os não negros, o porcentual era de 11,1%.

Isso mostra, diz o estudo, que os negros se concentram nas ocupações de menor prestígio e valorização, consequentemente as de salários mais baixos. "O problema é falta de oportunidades iguais para negros e não negros para se alcançar postos de trabalho mais valorizados", disse a economista Lúcia Garcia, coordenadora do Sistema Pesquisa Emprego e Desemprego (Sistema PED) do Dieese.

Além disso, os negros têm mais dificuldades de chegar a cargos de direção e planejamento. No caso de São Paulo, por exemplo, apenas 5,7% dos negros ocupavam esses cargos no biênio 2011-2012 ante 18,1% dos não negros. Os negros, porém, eram 61,1% em cargos de execução e 24,7% nos de apoio, na comparação com 52,1% e 23,3% dos não negros, respectivamente. "O negro não só enfrenta seletividade no trabalho como enfrenta obstáculos que o direcionam para empregos de menor qualificação", disse Lucia.

As informações analisadas foram apuradas pelo Sistema PED, realizado por meio do convênio entre o Dieese, a Fundação Seade, o Ministério do Trabalho e parceiros regionais no Distrito Federal e nas regiões metropolitanas de Belo Horizonte, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Salvador e São Paulo. 

"Temos de lutar constantemente contra todas as formas de racismo, não apenas as que atingem e muitas vezes segregam os negros no Brasil. Nosso país é um dos maiores exemplos mundiais de diversidade étnica e cultural. Temos povos de todos os continentes exercendo as mais diversas atividades produtivas. Por isso esse 20 de novembro, muito mais do que celebrar a consciência negra, é uma data de reflexão dos comportamentos individuais, sem racismos e discriminações,  para o fortalecimento de uma sociedade brasileira cada vez mais justa para todos”,  disse o presidente da UGT-PARANÁ, Paulo Rossi.

Por Mario de Gomes
Em 20/11/2013
Foto: arquivo UGT
Secretário de Comunicação
João Riedlinger

Erro no FGTS dá direito ao trabalhador de pedir correção de valores

PROCURE O SINSEMAR SINDICATO

(NÃO HAVERÁ CUSTAS)

Trabalhadores (Servidores) que possuíram dinheiro (qualquer VALOR) na conta do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) entre os anos de 1999 e 2013 têm direito a correção da diferença do saldo atualizada pela TR (Taxa Referencial) e pela inflação.

O FGTS foi instituído em 1966, através dele, todo trabalhador tem direito a uma conta para o fundo na Caixa Econômica Federal, na qual o empregador deve depositar mensalmente o percentual de 8% sobre o salário. Todo ano, a Caixa aplica, sobre o valor depositado na conta do Fundo de Garantia de cada trabalhador, juros de 3% mais correção pela TR (Taxa Referencial), que é aplicada mensalmente. A TR é um valor publicado todo mês pelo governo federal, porém, esta taxa não recompõe a inflação, e isto vem provocando perda para os trabalhadores desde 1999.

Quem tem direito:

Todos os trabalhadores e Servidores que possuíram dinheiro (qualquer valor) na conta do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) entre os anos de 1999 e 2013.

Documentos necessários para ajuizar a ação:

• Cópia da carteira de identidade;

• Cópia CPF;

 • Comprovante de endereço;

• Carteira de Trabalho, onde conste o nº do PIS/PASEP, ou Cartão do PIS;

INFORMAÇÕES: 3254-8781

RECUPERAÇÃO DE VALORES

IMPORTANTE

RECUPERAÇÃO DE VALORES

Todos os SERVIDORES EFETIVOS QUADRO GERAL(zeladoras, motoristas, operários, operadores de máquinas, auxiliar administrativo, assistente administrativo, assistente social, enfermeiros, fiscal sanitários, médicos, dentistas, técnicos e  fiscais "todos") e AGENTES EDUCACIONAIS, que foram NOMEADOS entre 2003 e 2008, deverão procurar o SINSEMAR SINDICATO, para possível revisão da progressão dos vencimentos, bem como pleitear valores devidos em razão da não aplicação da progressão na forma prevista em Lei.

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA

===========================================================================
CÓPIA LEGÍVEL, dos seguintes documentos:

·         Carteira de Identidade RG;

·         CPF - Cadastro de Pessoa Física;

·         Comprovante de Endereço recente (emitido há no máximo 90 dias);

===========================================================================

MAIORES INFORMAÇÕES : 3254 - 8781

OFICIO AO PREFEITO

 Marechal Cândido Rondon, 13 de novembro de 2013.

Ofício nº 131/2013 – SINSEMAR.                        

   

           

ASSUNTO: RESPOSTA A OFICIOS

Exmo Senhor Prefeito Municipal

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Marechal Cândido Rondon - SINSEMAR, por seu representante legal, vem à presença de Vossa Excelência, solicitar informações quanto aos procedimentos tomados referentes aos Ofícios abaixo relacionados, encaminhados por esta Entidade Sindical, ao Poder Executivo.

Oficio nº	Assunto	Protocolo nº	Data
006/2013	Hora Extras (alteração)	1764/2013	20 Fev 2013
011/2013 094/2013	Regime Sobre Aviso Regime Sobre Aviso	1928/2013 9660/2013	26 Fev 2013 24 Set 2013
066/2013 095/2013	FG Secretários(as) escolas FG Secretários(as) escolas	--- 9559/2013	07 Jun 2013 24 Set 2013
096/2013	Auxilio Transporte	9657/2013	24 Set 2013
101/2013	Alteração Data Base	9703/2013	25 Set 2013

 No aguardo de vossa manifestação, subscrevemo-nos

Respeitosamente,

Fernando Aloísio Hübner

Presidente do Sinsemar Sec Regional Oeste - UGT Mem Dir. da UGT/ Estadual

Excelentíssimo Senhor

MOACIR LUIZ FRÖEHLICH

MD.Prefeito Municipal de

Marechal Cândido Rondon – PR