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sexta-feira, 28 de junho de 2013

DEMOCRACIA

Movimentação ocorrida em Marechal Rondon reuniu na sua grande maioria estudantes

Publicado por admin em 22 de junho de 2013
A chuva e o frio acompanhou os manifestantes.
Semelhante à inúmeras cidades do Brasil, Marechal Cândido Rondon teve no final da tarde desta sexta-feira (21), uma mobilização em forma de protesto contra vários assuntos de ordem nacional. A concentração iniciou por volta das 17 horas e terminou por volta das 19 horas.
Cerca de 500 pessoas, de acordo com informações da Polícia Militar, participaram de uma passeata organizada por grêmios estudantis de vários colégios rondonenses e representantes da ARES – Associação Rondonense dos Estudantes Secundaristas apoiados pela UPE – União Paranaense dos Estudantes.
A manifestação começou na Praça Willy Barth, passou em frente a Prefeitura Municipal, seguiu pela Avenida Maripá e terminou no encontro com a Avenida Rio Grande do Sul. Os participantes exibiram cartazes, faixas e bandeiras. O grupo clamou por melhorias na educação, segurança, contra a Pec 37, Funai, melhorias no setor agrícola, Governo Federal, contra Corrupção, entre outros assuntos.
Várias equipes da Polícia Militar fizeram a segurança do evento.
Outro protesto em Marechal Cândido Rondon aconteceu no dia 22 (sábado) também ás 17 horas e com saída na Praça Willy Barth. A manifestação programada para sábado foi organizada por representantes do DCE da Unioeste, Centro Acadêmico de História da Unioeste, Grêmio Estudantil do Colégio Ceretta, oposição à direção do Sindicato dos trabalhadores de educação, partidos de esquerda, CSP/Conlutas, Coordenação Nacional de Lutas, Sindicato dos docentes da Unioeste e ANEL – Assembleia Nacional dos Estudantes Livres, que forão às ruas de Marechal Rondon para reivindicar causas relacionadas ao transporte público, saúde, direito à cidade, combate às opressões, educação, cultura e democracia, além de outras causas nacionais.

UGT E SINSEMAR APOIO TOTAL ÀS MOBILIZAÇÕES




24/06/2013
Após reunião extraordinária dos membros de sua Executiva Nacional, nesta segunda, dia 24, a União Geral dos Trabalhadores - UGT, divulga documento no qual apoia a realização de um dia nacional de manifestação cidadã, com data ainda não definida.
A decisão foi tomada após intenso debate, onde os integrantes da direção nacional da UGT , avaliaram qual o posicionamento da central em relação a recente onda de protestos que tomou conta do país.
Para os dirigentes da central ficou claro que embora o estopim dos protestos, tenha sido a elevação do preço das tarifas do transporte coletivo, essa não foi a única causa que levou milhares de manifestantes às ruas.
Para o vice-presidente da UGT, Enilson Simões de Moura, o Alemão, que assim como outros dirigentes da central, participou das manifestações, os problemas estão na falta de Saúde pública, Educação, Segurança e Transporte público de qualidade. Os serviços essenciais para a população enfrentam uma situação de descalabro, onde praticamente não existe Estado. E é essa ausência do Estado que permite essas manifestações”, afirmou Alemão.
Os dirigentes da UGT lembraram que o sindicalismo cidadão tem sido uma das características marcantes na forma de atuação da central desde a sua origem, motivo pelo qual defendem a realização das manifestações e também sugerem a incorporação de bandeiras que compõem a pauta da classe trabalhadora.
No documento intitulado: “Trabalhadores Indignados!” a UGT elenca um conjunto de 11 propostas que incluem a melhoria imediata nos serviços básicos para a população como Saúde, Educação, Segurança e Transporte e sugere a realização de um dia nacional de manifestação cidadã.
Com relação a realização de uma possível greve geral, o presidente da UGT, Ricardo Patah , enfatizou que sua realização, é uma questão que deve ser tratada pelos sindicatos e centrais sindicais, não podendo ser convocada por movimentos sociais. (Veja abaixo a íntegra do documento).
Reunião com as centrais sindicais
Na terça-feira, dia 25, às 9h30 da manhã será realizada na sede nacional da UGT, na rua Aguiar de Barros, 144 em São Paulo, uma reunião com a participação de todas as centrais sindicais, assim como também entidades da sociedade civil para discutirem uma pauta conjunta para a classe trabalhadora.
Trabalhadores Indignados!
A União Geral dos Trabalhadores (UGT) é solidária aos movimentos de cidadania que estão se expressando nas ruas e lutará para a criação de uma nova ordem social e política no Brasil, que faça avançar o processo democrático e garanta o bem estar social para o povo brasileiro.

UGT propõe à sociedade brasileira a realização do Dia Nacional de Manifestação Cidadã, em data a ser definida pelas centrais sindicais e movimentos sociais, em torno do seguinte conjunto de propostas:
1. Prioridade absoluta para a melhoria imediata dos serviços de saúde, educação, segurança pública e transportes.
a. Investimento maciço na formação e qualificação de novos professores, profissionais de saúde e policiais, com valorização salarial;b. Construção de novos hospitais, escolas, sistemas de mobilidade urbana e estruturas policiais técnico-científicas, bem como a qualificação dos já existentes;
2. Fim do Fator Previdenciário, com a derrubada imediata do veto presidencial;3. Atualização da tabela do Imposto de Renda (defasada em 70%);4. Recuperação das Perdas do FGTS (roubado em 88,3%);5. Redução imediata da jornada de trabalho para 40 horas semanais.6. Fim do Voto Secreto dos Parlamentares;7. Fim do Foro Privilegiado;8. Criação da Lei de Responsabilidade Política e Social, que obrigue os governantes a cumprirem seu programa de governo, sob pena de ficarem inelegíveis;9. Por uma auditoria independente dos gastos públicos para a Copa e as Olimpíadas;10. Garantir o término dentro dos prazos e orçamentos iniciais de todas as grandes obras de infraestrutura, com investigação de todas as denúncias de corrupção e desvios;11. Não à PEC 37 (que restringe o papel investigativo do Ministério Público em casos de corrupção);
São Paulo, 25 de junho de 2013

Ricardo Patah
Presidente da
União Geral dos Trabalhadores (UGT)

SINSEMAR LUTANDO CADA VEZ MAIS POR VOCÊ SERVIDOR

DESTACAMOS SOMENTE ALGUMAS DAS CONQUISTAS ALCANÇADAS PELO SINSEMAR, NO DECORRER DOS ULTIMOS 04 ANOS:

- INPC acumulado nos últimos 05 anos 29,32%, reposição salarial neste período 42,43%, média de ganhos com Planos de Carreira 12%, total de reposição média foi de 54,43%, uma recuperação real de mais de 25%;

- Implantação do Auxilio Alimentação;

- Possibilidade de venda de férias;
- Reformulação do Estatuto Municipal;
- Planos de Cargos e Salários dos servidores da Prefeitura, Magistério, SAAE e Câmara Legislativa;
- Garanta do piso nacional aos Professores;
- Horas extras com percentual de 50 e 100%;
- Fornecimento de EPIs, protetor solar, uniforme, etc.;
- Solicitação da implantação do convênio junto ao Instituto Federal do Paraná-IFPR (turmas de graduação e agora também de pós-graduação);
- Avaliação de inúmeros casos de insalubridade e periculosidade;
- Menor salário da prefeitura superior ao mínimo nacional;

- e muito mais, venha se filiar, seja mais um a lutar pelos nossos direitos.

SEJA SINDICALIZADO.

VENHA SE FILIAR AO SEU SINDICATO.

SERVIDOR FILIADO... CONVIDE SEU COLEGA QUE AINDA NÃO FAÇA PARTE DO SINDICATO, E TORNAREMOS NOSSO SINDICATO CADA VEZ MAIS FORTE.

REGIME DE SOBRE AVISO

O Sinsemar comunica que continua as negociações para a REGULAMENTAÇÃO do regime de SOBRE AVISO. As negociações avançaram um pouco e já temos o parecer favorável do Jurídico da Prefeitura para a confecção do Decreto que regulamenta o Regime de Sobre Aviso na municipalidade.
QUESTÃO DE TEMPO...
ESTAMOS NA LUTA SEMPRE!

terça-feira, 25 de junho de 2013

INDIGNAÇÃO... VERGONHA!!!



SERA QUE ESTÃO PREOCUPADOS COM AS MANIFESTAÇÕES DA POPULAÇÃO

Mesmo com toda mobilização regional e nacional, onde a população repudia a CORRUPÇÃO e GASTOS EXCESSIVOS, o Poder Executivo Municipal encaminhou pela segunda vez um projeto de Lei que cria 05 (cinco) cargos COMISSIONADOS na autarquia do SAAE, e ainda reduz cargos efetivos, sem preocupação com o futuro operacional do SAAE, e os vereadores aprovaram em primeira votação, todos votaram a favor, com exceção de um (Márcio Rauber), o projeto nem foi discutido na plenária, mesmo depois do Sinsemar Sindicato encaminhar oficio onde demonstra erros e exorbitâncias no projeto e representando a indignação quanto a aprovação do referido.

CARGOS CRIADOS                                                          SALÁRIOS

DIRETOR DEPARTAMENTO TÉCNICO                               6.728,84
DIRETOR DEPARTAMENTO OPERACIONAL                     6.728,84

ASSESSOR DE RELACIONAMENTO USUARIO                  4.000,00
ASSESSOR DE COMUNICAÇÃO                                          4.000,00
ASSESSOR DE ÁGUAS RURAIS                                          4.000,00
                                                                                              25.457.68 (mensais)

Ainda o salário do Diretor Executivo passará de R$ 6.267,78, para R$ 8.369,73, mais do que os Secretários Municipais.

Abaixo oficio encaminhado à todos os vereadores:

Ofício nº 070/13 – SINSEMAR.        Marechal Cândido Rondon, 17 de junho de 2013.

ASSUNTO: Projeto de Lei nº 041/2013 e 042/2012

Senhor Vereador
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Marechal Cândido Rondon - SINSEMAR, por seu representante legal, vem à presença de Vossa Excelência, dispor  abaixo sobre os Projetos de Lei nº 041/2013 e 042/2013, desta municipalidade, encaminhados ao Legislativo Municipal:

- Analisando a criação dos Cargos Comissionados de Diretor de Departamento Técnico e Diretor de Departamento Operacional, por serem de caráter técnico e operacional, deveriam ser cargos do quadro de efetivos, pois os mesmos necessitam de conhecimentos específicos relacionados aos serviços prestados pelo SAAE, serviços esse complexos e contínuos, não podendo ficar a contento das possíveis trocas de ocupantes dos cargos por determinação exclusiva do Prefeito Municipal.

- Quanto a redução dos cargos efetivos brevemente mencionados no 4º parágrafo da mensagem e exposição de motivos nº 045/2013, não relata quantos cargos serão extintos ou quantas vagas serão eliminadas. Lembrando que, neste momento importante onde o SAAE, encontra-se em plena expansão com a concretização da implantação do sistema de esgoto em nossa cidade, e também o aumento do sistema de água, aumentando muitíssimo o serviço para os servidores, sendo necessários mais servidores efetivos para a prestação de um serviço de qualidade e eficiência à todos os munícipes. Existe atualmente uma defasagem em determinados setores, e ainda estão sendo reduzidos os números de vagas, demonstrando assim, uma clara intenção de terceirização do serviços que deveriam serem exercidos por servidores efetivos. Esta entidade Sindical não acha prudente essa redução, colocando em risco o funcionamento futuro de nosso SAAE.

-  Outro item que chama atenção e alertado em Oficio anterior de nº 062/2013 - Sinsemar, enviado aos nobres Edis, os valores dos salários a ser pagos aos cargos comissionados criados, deveriam ser de R$ 2.320,26 (conforme cargo a ser extinto da Divisão de Comunicação), mas conforme Projeto anterior de nº 022/2013 (retirado pelo Executivo) os salários já seriam maiores, e passados apenas um mês, houve um acréscimo ainda maior e passará a R$ 4.000,00, sendo 33,33% a mais que o desejado anteriormente e 58% maior que o salário atual, percentuais abusivos, comparando que os servidores públicos municipais efetivos tiveram apenas 8% em um ano.

- Quanto ao 4º parágrafo da mensagem e exposição de motivos nº 045/2013, que encaminha o Projeto de Lei nº 041/2013, não se faz verdadeiro, pois haverá sim impacto financeiro imediato, a previsão de redução financeira apresentada com a extinção de cargos efetivos (sem concordância do Sinsemar) não pede ser contabilizada, esses cargos/vagas não ocupados, não perfazem jus a salários, daí sem redução no impacto financeiro imediato na previsão atual, haverá apenas acréscimo no impacto com a criação desses novos cargos comissionados.

- No que diz respeito a previsão de impacto financeiro com gastos de pessoal em 2013, anexo ao Projeto de Lei, além de dados confusos, encontra-se com índices irregulares, pois o valor e percentual em 31/12/2013 sem PCCR é igual ao valor e percentual atualizado até 31/12/2013 com PCCR.

- Citando a previsão de impacto financeiro, como anteriormente exposto, o valor mensal dos cargos extintos não podem reduzir o valor atual das despesas, sendo assim o índice de gastos com pessoal no decorrer do ano de 2013 chegará ao alarmante percentual de 51,15%, conforme previsão da receita para 2013 no SAAE.

- Além dos agravantes expostos anteriores, ainda relacionarei relevantes erros de redação textual dos Projetos de Lei nº 041/2013 e 042/2013, que por si só já acarretam numa análise mais profunda da urgência no qual foi apresentado os referidos projetos:

            - Na redação do Projeto de Lei 041/2013, o Art. 1º citando a nova redação do Art 8º, a nomenclatura do item V é ASSESSOR DE ATENDIMENTO AO USUARIO, já o Art 6º do Projeto que demonstra o Anexo II - Dos cargos em Comissão, o cargo é ASSESSOR DE RELACIONAMENTO AO USUÁRIO.
            - Já no Art. 7º erroneamente, demonstra o Anexo III -  Das Funções Gratificadas, a tabela refere-se a cargos, quando na verdade deveriam ser funções, pois cargos não tem direito a gratificações.
            - Conforme redação citada no Art. 1º letra c) do Projeto de Lei nº 042/2013, a nomenclatura do cargo a ser criado é ASSESSOR DE ATENDIMENTO AO USUARIO, mas no organograma do Anexo I, esta sendo criado o cargo de ASSESSOR DE RELACIONAMENTO AO USUARIO, ou seja nomenclatura diferentes, o que abre procedente de dupla interpretação, são dois cargos ou seria o mesmo, ou seja assim como no Projeto de Lei 041/2013, a redação textual dos projetos estão equivocados e errôneos.

Após o exposto acima, solicito aos nobres vereadores que analisem a fundo o conteúdo dos referidos Projetos de Lei, e que as comissões  indefiram a aprovação dos mesmos, pois além do já exposto, os referidos projetos não condizem com a realidade do Serviço Autônomo de Água e Esgoto e vão em contra os preceitos democráticos.

No aguardo de vossa manifestação, subscrevemo-nos

Respeitosamente,

quinta-feira, 20 de junho de 2013

REGIME DE SOBRE AVISO

O Sinsemar comunica que continua as negociações para a REGULAMENTAÇÃO do regime de SOBRE AVISO. As negociações avançaram um pouco e já temos o parecer favorável do Jurídico da Prefeitura para a confecção do Decreto que regulamenta o Regime de Sobre Aviso na municipalidade.
QUESTÃO DE TEMPO...
ESTAMOS NA LUTA SEMPRE!

SINSEMAR LUTANDO SEMPRE POR VOCÊ SERVIDOR

DESTACAMOS SOMENTE ALGUMAS DAS CONQUISTAS ALCANÇADAS PELO SINSEMAR, NO DECORRER DOS ULTIMOS 04 ANOS:

- INPC acumulado nos últimos 05 anos 29,32%, reposição salarial neste período 42,43%, média de ganhos com Planos de Carreira 12%, total de reposição média foi de 54,43%, uma recuperação real de mais de 25%;

- Implantação do Auxilio Alimentação;
- Possibilidade de venda de férias;
- Reformulação do Estatuto Municipal;
- Planos de Cargos e Salários dos servidores da Prefeitura, Magistério, SAAE e Câmara Legislativa;
- Garanta do piso nacional aos Professores;
- Horas extras com percentual de 50 e 100%;
- Fornecimento de EPIs, protetor solar, uniforme, etc.;
- Solicitação da implantação do convênio junto ao Instituto Federal do Paraná-IFPR (turmas de graduação e agora também de pós-graduação);
- Avaliação de inúmeros casos de insalubridade e periculosidade;
- Menor salário da prefeitura superior ao mínimo nacional;

- e muito mais, venha se filiar, seja mais um a lutar pelos nossos direitos.

SEJA SINDICALIZADO.

VENHA SE FILIAR AO SEU SINDICATO.

SERVIDOR FILIADO... CONVIDE SEU COLEGA QUE AINDA NÃO FAÇA PARTE DO SINDICATO, E TORNAREMOS NOSSO SINDICATO CADA VEZ MAIS FORTE.

OFICIO ENVIADO AO SR. PREFEITO




Marechal Cândido Rondon,     26 de fevereiro de 2013.

Ofício nº 011/2013 – SINSEMAR.    
         

ASSUNTO: REGIME SOBRE AVISO


Exmo Senhor Prefeito Municipal

            O Sindicato Dos Servidores Públicos Municipais De Marechal Cândido Rondon - SINSEMAR, por seu representante legal, vem à presença de Vossa Excelência, solicitar que seja tomadas providências quanto a confecção de Decreto Lei que regulamente o regime de sobre aviso aos servidores públicos municipais, seguindo normas da lei federal pertinente que contempla o pagamento conforme segue abaixo:

                        Art. __ – Fica estabelecido o regime de sobreaviso, devendo o funcionário escalado permanecer à disposição da municipalidade por um período de até 24 (vinte e quatro) horas, para prestar assistência aos trabalhos normais ou atender as necessidades ocasionais de operação.
                        § 1º – Será pago o valor correspondente a 1/3 (um terço) da hora normal, a título de adicional de sobreaviso, a todos os servidores escalados para realizarem plantões à distância.

                        § 2º – O sobreaviso será interrompido no momento em que o servidor convocado começar a trabalhar, sendo remunerado durante este período através do pagamento de horas extras.

                        § 3º – A escala de sobreaviso será elaborada com antecedência de 30 (trinta) dias, sendo permitida sua alteração em caso de necessidades ulteriores.

                        § 4º – A escala de sobreaviso deverá obedecer ao critério de rodízio, evitando que o mesmo servidor venha constar em dois finais de semana consecutivos.

                        § 5º – O regime de sobreaviso de que trata o caput deste artigo terá aplicação restritamente sobre os serviços essenciais e/ou atividades emergenciais.


            Lembrando que o Plano de Carreiras, Cargos e Vencimento dos Servidores do SAAE, já contempla esse regime no seu Art. 14 e parágrafos seguintes.


No aguardo de vossa manifestação, subscrevemo-nos
Respeitosamente,





Fernando Aloísio Hübner
Presidente do Sinsemar
Dir da UGT - Oeste
Mem da UGT - PR




Excelentíssimo Senhor
MOACIR LUIZ FRÖEHLICH
MD.Prefeito Municipal de
Marechal Cândido Rondon – PR                           

OFICIO ENVIADO A SECRETARIA DE EDUCAÇÃO




Ofício nº 066/2013 – SINSEMAR.            Marechal Cândido Rondon,   07 de junho de 2013.

ASSUNTO: SECRETÁRIOS(AS) DE ESCOLAS

Exma. Senhora Secretária

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Marechal Cândido Rondon - SINSEMAR, por seu representante legal, vem à presença de Vossa Excelência, conforme reivindicação dos Secretários(as) das Escolas Municipais, apresentar solicitação no sentido de que seja concedido a todos os Assistentes Administrativos e ou Auxiliares Administrativos que estejam executando a função de Secretários(as) nas Escolas Municipais de nosso município, uma Função Gratificada – FG, no percentual de no mínimo 30% (trinta por cento).
Tal solicitação tem amparo legal no Art. 83, da Lei Complementar nº 079, de 11 de abril de 2011, onde os referidos Secretários(as) exercem atribuições aquém dos seus afazeres regulamentares, dando assistência e assessoramento.
Existe ainda amparo, no Art. 2º da Lei 4.537, de 08 de maio de 2013, onde se classifica as Funções Gratificadas – FG, sendo que Assessoramento classifica-se em FG5 com percentual de 50 a 60%, e Assistência que se classificada em FG4 com percentual de 30 a 50%. Verifica-se que a solicitação dos Secretários(as), baseia-se em apenas assistência, ou seja de 30 a 50%.
            Outra solicitação desta Entidade Sindical, refere-se à desvinculação da portaria que coloca os Secretários(as) como responsáveis pelo patrimônio das escolas, pois essa responsabilidade deporta-se a Direção.
            Solicito-vos ainda que os referidos servidores apesar de não constarem como servidores do Quadro do Magistério, perfazem o direito de receberem a concessão da gratificação de Difícil Acesso ou Provimento, conforme Decreto nº 253/2012, de 08 de Agosto de 2012, pois os mesmo estão a disposição da Secretaria de Educação e exercendo suas funções juntos aos educandários municipais.

            Solicito-vos ainda reunião com vossa excelência, para que possamos discutir tais reivindicações.

Subscrevemo-nos
Respeitosamente,


Fernando Aloísio Hübner
Presidente do Sinsemar
Sec UGT- Regional Oeste
Mem da UGT - PR



Exma  Senhora
MARTA SALETE BENDO
Secretária Municipal de Educação
 Marechal Cândido Rondon – PR                                                                                   (FAH/eag)